[皙之密瑞思講堂] 從自由貿易的角度來看,直銷人的優勢


[皙之密 淺談國際經濟篇] 近期,美國總統選舉已告一段落,川普勝出。人民,一直以來最關注的總是經濟議題。因為任何一個政策的變動,都足已影響他們未來的發展。台灣之公司,尤其外商,要資遣一個人,是非常迅速的。對於公司法人個體來說,它的續存,永遠是第一個考量。雖然許多企業常說。客戶第一,員工第二,股東第三之口號,但能真正落實的,實在少之又少。當公司現金部位不足時,抑或有控制人事成本之考量時,人事費用往往是最先開鍘的,導致有人開始失業。想了解全美世界與國際間之關係嗎?

Continue reading “[皙之密瑞思講堂] 從自由貿易的角度來看,直銷人的優勢” <span class="meta-nav">→</span>

[皙之密] 如何將你周圍的金磚人脈化成你的助力?經營者請進。


分享,是快樂的泉源。


近期,有許多夥伴詢問,我要如何分享皙之密這套產品呢?很多人一聽到直銷,就不想入會了,甚至直接拒絕我。在此,老師分享一下。客戶不想入會,有幾種因素:

Continue reading “[皙之密] 如何將你周圍的金磚人脈化成你的助力?經營者請進。” <span class="meta-nav">→</span>

[皙之密] 腦板,上線與下線的關係為何呢?只有小皙,沒有距離!

[小皙新聞雲] 你,真的暸上線與下線的關係嗎?簡單來講,上線就是你的推薦人。對於在經營全美世界的你,覺得上線扮演的角色是甚麼呢?上線該負責什麼呢?華華經營皙之密到現在,真的覺得,靠山山會倒,靠人人會跑,靠自己最好。借力,要使力,自己一定要先出力。

Continue reading “[皙之密] 腦板,上線與下線的關係為何呢?只有小皙,沒有距離!” <span class="meta-nav">→</span>

誰言寸草心,報得三春輝 – 全美人生


[皙之密全美世界,人生全美篇] 再過兩天,即將進入霜降。霜降,謂之豺乃祭獸,草木黃落,蜇蟲咸俯。時光飛逝。猛然回首,去年華華在這個時點才剛加入全美世界這個大家庭呢。回想起這一年的點點滴滴,有太多人、事、物,還歷歷在目。羊有跪乳之恩,鴉有反哺之義。非常感謝與我一路走來的夥伴。人,活著,一呼一吸間,一直在追尋著,就是自我存在的價值。

Continue reading “誰言寸草心,報得三春輝 – 全美人生” <span class="meta-nav">→</span>

皙之密 – 了解自己團隊的KPI

經營全美世界的夥伴,您有檢視過所屬團隊的K P I嗎?

K P I,俗稱 KEY PERFORMANCE INDICATOR,也就是關鍵績效指標。往往,我們向前衝刺全美世界業務的時候,常常忽略了多項數據性指標。許多人,只用感覺來決定事情。感覺皙之密業績變好了、感覺全美組織經營者變多了、感覺回購率上升了等等。感覺是一件很可怕的事情,因為感覺可能會造成嚴重錯誤的判斷。唯有數據攤開,才能了解業績與組織的變化。根據數據與人性參數,來做最好的調整與準備。以下是 Grace 常用的數據參考,望能對各位有助益。

Continue reading “皙之密 – 了解自己團隊的KPI” <span class="meta-nav">→</span>

皙之密。藍瘦。香菇。獎金發放度過高所產生的危害,必讀。


皙之密制度 : 你還不了解太陽制與雙軌制的差別嗎。 身為全美人的你,一定要知道的幾件事。高額的獎金,不一定是好事。喜歡全美世界穩健的風格。


當直銷做了一定時間,有了資歷後,你會開始接觸各行各業的直銷夥伴。每一家,制度皆不相同。每一家,各有優缺點。從本土到海外至大型國際公司比比皆是。到最後,華華發現,我還是喜歡全美世界的太陽制。關於雙軌制的優點與缺點,在瑞思團隊課堂中我們也會提到。

Continue reading “皙之密。藍瘦。香菇。獎金發放度過高所產生的危害,必讀。” <span class="meta-nav">→</span>