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全美世界皙之密2019年:獎金與獎勵制度大躍進,加速新人起動

2019年Grace老師就收到許多夥伴與網友詢問,全美世界皙之密的獎金制度優化,對於新人有什麼益處,就讓我們簡單說好了。如果有不了解之處,歡迎新人問我,我們有最簡單的策略方案。

一、全美世界新人全球分紅:全美公司讓新人參與全球分紅,強調深根組織結構發展而非單一個體業績。簡單來說,新人推薦越多收入會成長更多,鼓勵高效、簡單推薦。

 

二、領導獎金全面提升:台灣區領導獎金提升,強化組織領導人經營環境與留人意願。

 

結語:全美世界皙之密獎勵與獎金制度的提升,讓夥伴們在分享的生命旅途中,更輕盈自在。透過簡單的使用產品與分享,你也可以創造一條不在職現金流!

 

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