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皙之密。蓝瘦。香菇。奖金发放度过高所产生的危害,必读。


皙之密制度 : 你还不了解太阳制与双轨制的差别吗。 身为全美人的你,一定要知道的几件事。高额的奖金,不一定是好事。喜欢全美世界稳健的风格。


当直销做了一定时间,有了资历后,你会开始接触各行各业的直销伙伴。每一家,制度皆不相同。每一家,各有优缺点。从本土到海外至大型国际公司比比皆是。到最后,华华发现,我还是喜欢全美世界的太阳制。关于双轨制的优点与缺点,在瑞思团队课堂中我们也会提到。


当然,我也不希望掀起笔战,因为双轨制与太阳制各有各的优缺点,而且每间公司奖励方法也不尽相同。太阳制,简而易之是个强者恒强,弱者恒弱的一种基础架构。只要你够努力,肯认真,奖金的推演方法,都是以业绩为基础,导向您这边。在此补充,虽然全美世界的奖金发放度非业界最高,但较保守的策略,也是比较有保障的。


奖金发放率过高的公司产生的问题,由华华与您分析


1. 公司的预备金可能会有短缺的状况,造成营运失灵。

 

2. 发放率过高的公司,往往为了追求产品周转率,而做一些风险性的行销策略与管理办法。如公司公然把产品当药物在贩售、推出高额的买卖价金让你产生你赚到钱的错误认知等等。

 

3. 忽略了避险的原则,必导致公司落入倒闭一途。许多直销公司,往往撑不了三年甚至五年,原因就是忽略了全球经济这样风险因子。直销公司在贩售的商品,通常是保健食品、保养品类别为主体。如果发生天灾、动乱、股荒、经济危机(如美国新总统川普的当选,跌破很多人的眼镜)等等因素,公司有足够的预备因好支应吗。保留盈余之比例,其实也是华华一直以来所关注的。

 

4. 公司愿意给是好事,但能给多久,就值得考验。在皙之密瑞思团队中,我们一直强调,做得好,不如做的久又稳。稳健原则,一项是我们最推崇的标的。

 

稳健原则


皙之密瑞思团队一直以来,一直专注在我们全美世界伞下每一位伙伴的权益。我们尽力去满足每一位会员的需求,如果您在我们团队里,相信您能感受到,我们别于他人之训练技巧与手法。


如果您是单纯想使用皙之密保养品,那华华会是您最佳的选择。由皮肤科护理师照顾您的肌肤。


如果您是想经营全美世界,那姐要跟您说,我无法给你鱼吃,但我能给你最棒的钓竿。


华华团队人才济济,每天总有各方的资讯与内容,如果您不是我们的伙伴也没关系,希望您在我们团队网站上,能学习到一些新的观念与知识。未来,我们要努力的是朝世界最好而前进,呈如总裁范博士所言,全美世界,世界全美。不求最大,只求最好。真心爱这段话。

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